长春市单位劳动备案手册

一、引言

为了规范长春市各单位劳动备案工作，保障劳动者和用人单位的合法权益，制定本手册。本手册旨在帮助各单位了解劳动备案的程序和要求，以便顺利完成备案工作。

二、备案单位类型

长春市各类型企业、个体工商户、非企业单位等，均需进行劳动备案。

三、备案程序

1. 准备材料：用人单位需准备营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；劳动者的身份证、学历证明、工作经历等材料。
2. 提交申请：用人单位将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障局。
3. 审核材料：人力资源和社会保障局对提交的材料进行审核，核实无误后，发放《劳动用工备案登记表》。
4. 登记备案：用人单位将《劳动用工备案登记表》填好相关信息后，再次提交至人力资源和社会保障局进行备案登记。

四、备案要求

1. 真实性原则：用人单位和劳动者需提供真实有效的证件和资料，不得有虚假信息。
2. 及时性原则：用人单位应在劳动者入职后及时进行劳动备案，避免因未及时备案而导致的法律风险。
3. 完整性原则：用人单位需提供完整的备案材料，确保备案工作的顺利进行。

五、备案后注意事项

1. 劳动合同管理：用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并妥善保管劳动合同文本。
2. 社保缴纳：用人单位应按照规定为劳动者缴纳社会保险费用。
3. 工资支付：用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣工资。

六、总结

劳动备案是保障劳动者和用人单位合法权益的重要措施，各单位应认真执行本手册中的相关规定，规范劳动备案工作。同时，各单位也需加强劳动合同管理、社保缴纳和工资支付等方面的管理，确保劳动者的合法权益得到保障。通过规范的劳动备案工作，长春市将为企业和劳动者创造一个良好的就业环境。

以上是长春市单位劳动备案手册的相关内容，如有更多疑问，可咨询当地人力资源和社会保障局。